Waarom ons dit doen
'n Kort, eerlike stuk oor wie ons is en hoe ons seker maak dat beide kante wen.
Die probleem
Te veel werwingsprosesse is swart bokse. Kandidate doen aansoek, wag weke lank vir 'n e-pos met "geen antwoord" en het geen idee hoe die kantoor, die span of die stad werklik voel nie.
Ons benadering
Ons verteenwoordig een spesifieke, betroubare werkgewer in Sofia. Ons "vul nie net poste nie" - ons pas mense by poste waar hul taalvaardighede werklik gewaardeer word en hul loopbane beskerm word.
Die wen-wen
Wanneer 'n kandidaat 'n stabiele werk kry in 'n stad met lae lewenskoste, wen hy of sy. Wanneer die werkgewer 'n betroubare, meertalige professionele persoon kry, wen hulle. Ons is hier om daardie verbinding te fasiliteer, sonder enige oorbodige woorde.
"Om na Sofia te verhuis het ons lewens verander. Ons wil hê dit moet net so glad verloop vir jou."