At arbejde i Bulgarien som EU-borger: Det skal du vide

EU-/EØS-/schweiziske borgere har en ubetinget ret til at bo og arbejde i Bulgarien. Haken er administrativ — Bulgarien forventer, at du registrerer dit ophold inden for 90 dage. Springer du det over, kan du få bøde eller få svært ved at åbne en bankkonto.

Det kan du gøre på dag ét

• Underskriv en ansættelseskontrakt.
• Åbn en bulgarsk bankkonto (pas + lokal adresse er nok hos de fleste banker).
• Få et bulgarsk SIM-kort.
• Bliv registreret i den offentlige sundhedsordning via din arbejdsgiver.

Registrering af dit ophold (inden for 90 dage)

Besøg Migration Directorate under Indenrigsministeriet i dit distrikt med dit pas, din ansættelseskontrakt eller dokumentation for selvforsørgelse samt en lejekontrakt. I de fleste distrikter udsteder de et opholdsbevis (Удостоверение за пребиваване) på stedet.

Dine rettigheder som arbejdstager

• Minimum 20 betalte feriedage om året plus helligdage.
• Lovbestemt prøvetid på op til 6 måneder — begge parter kan opsige med kort varsel.
• Lige løn for lige arbejde sammenlignet med bulgarske kolleger.
• Barsel: blandt de mest generøse i EU (op til 410 dage).

Sundhed på almindeligt dansk

Når du er ansat, betaler din arbejdsgiver automatisk ind til den nationale sundhedsforsikringsfond. Medbring dit europæiske sygesikringskort (EHIC) i de første uger, og skift derefter helt over til det bulgarske system. Privat tillægsforsikring koster omtrent 15–31 EUR om måneden og bruges bredt.

Skat i korte træk

10 % flad personlig indkomstskat. Sociale bidrag lægger cirka 13 % til på medarbejdersiden. Din arbejdsgiver indberetter alt; du får nettoløn og en årlig oversigt. Hvis du stadig har skattemæssigt hjemsted i et andet EU-land (for eksempel i dine første seks måneder), sikrer dobbeltbeskatningsaftalen, at du ikke bliver beskattet to gange.