Å jobbe i Bulgaria som EU-borger: Dette må du vite

EU-/EØS-/sveitsiske borgere har en ubetinget rett til å bo og arbeide i Bulgaria. Haken er administrativ — Bulgaria forventer at du registrerer oppholdet ditt innen 90 dager. Hopper du over dette, kan du få bot eller slite med å åpne bankkonto.

Hva du kan gjøre dag én

• Signer en arbeidskontrakt.
• Åpne en bulgarsk bankkonto (pass + lokal adresse er nok hos de fleste banker).
• Skaff deg et bulgarsk SIM-kort.
• Registrer deg i det offentlige helsevesenet via arbeidsgiveren din.

Registrering av oppholdet ditt (innen 90 dager)

Besøk migrasjonsdirektoratet under innenriksdepartementet i distriktet ditt med passet ditt, arbeidskontrakten din eller dokumentasjon på selvforsørgelse, og en leiekontrakt. I de fleste distrikter utsteder de et oppholdsbevis (Удостоверение за пребиваване) på stedet.

Rettighetene dine som arbeidstaker

• Minst 20 betalte feriedager per år, i tillegg til offentlige fridager.
• Lovbestemt prøvetid på opptil 6 måneder — begge parter kan avslutte med kort varsel.
• Lik lønn for likt arbeid sammenlignet med bulgarske kolleger.
• Fødselspermisjon: blant de mest generøse i EU (opptil 410 dager).

Helsevesen på godt norsk

Når du er ansatt, betaler arbeidsgiveren din automatisk inn til det nasjonale helseforsikringsfondet. Ta med Europeisk helsetrygdkort (EHIC) de første ukene, og gå deretter helt over til det bulgarske systemet. Privat tilleggsforsikring koster omtrent 15–31 EUR per måned og brukes mye.

Skatt i korte trekk

10 % flat personskatt. Trygdeavgifter legger til rundt 13 % på arbeidstakers side. Arbeidsgiveren din rapporterer alt; du mottar nettolønn og en årlig oversikt. Hvis du fortsatt har skattemessig bosted i et annet EU-land (for eksempel de første seks månedene), sørger skatteavtalen for at du ikke blir beskattet dobbelt.