Praca w Bułgarii jako obywatel UE: co musisz wiedzieć

Obywatele UE/EOG/Szwajcarii mają bezwarunkowe prawo do życia i pracy w Bułgarii. Haczyk jest administracyjny — Bułgaria oczekuje, że zarejestrujesz swój pobyt w ciągu 90 dni. Jeśli to zignorujesz, możesz dostać grzywnę albo mieć problem z otwarciem konta bankowego.

Co możesz zrobić pierwszego dnia

• Podpisać umowę o pracę.
• Otworzyć bułgarskie konto bankowe (w większości banków wystarczy paszport i lokalny adres).
• Kupić bułgarską kartę SIM.
• Zapisać się do publicznego systemu opieki zdrowotnej przez pracodawcę.

Rejestracja pobytu (w ciągu 90 dni)

Odwiedź Dyrekcję Migracyjną Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w swojej dzielnicy, zabierając paszport, umowę o pracę lub dowód samowystarczalności oraz umowę najmu. W większości dzielnic wydają Certyfikat Pobytu (Удостоверение за пребиваване) od ręki.

Twoje prawa pracownicze

• Minimum 20 dni płatnego urlopu rocznie plus święta państwowe.
• Ustawowy okres próbny do 6 miesięcy — obie strony mogą zakończyć współpracę z krótkim wypowiedzeniem.
• Równe wynagrodzenie za równą pracę względem bułgarskich współpracowników.
• Urlop macierzyński: jeden z najbardziej hojnych w UE (do 410 dni).

Opieka zdrowotna prostym językiem

Gdy jesteś zatrudniony(a), pracodawca automatycznie opłaca składki do krajowego funduszu ubezpieczenia zdrowotnego. Na pierwsze tygodnie zabierz Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ), a potem w pełni przejdź do systemu bułgarskiego. Prywatne ubezpieczenie uzupełniające kosztuje około 15–31 EUR miesięcznie i jest powszechnie używane.

Podstawy podatków

Liniowy podatek dochodowy od osób fizycznych wynosi 10%. Składki na ubezpieczenia społeczne to około 13% po stronie pracownika. Pracodawca składa wszystkie dokumenty; Ty otrzymujesz wynagrodzenie netto i roczne podsumowanie. Jeśli utrzymujesz rezydencję podatkową w innym kraju UE (na przykład przez pierwsze 6 miesięcy), umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania sprawia, że nie płacisz podatku dwa razy.