Att arbeta i Bulgarien som EU-medborgare: det här behöver du veta

EU-/EES-/schweiziska medborgare har en ovillkorlig rätt att bo och arbeta i Bulgarien. Haken är administrativ — Bulgarien förväntar sig att du registrerar ditt uppehåll inom 90 dagar. Hoppar du över det kan du få böter eller få svårt att öppna bankkonto.

Vad du kan göra dag ett

• Skriv under ett anställningsavtal.
• Öppna ett bulgariskt bankkonto (pass + lokal adress räcker hos de flesta banker).
• Skaffa ett bulgariskt SIM-kort.
• Registrera dig i den offentliga sjukförsäkringen via din arbetsgivare.

Registrera ditt uppehåll (inom 90 dagar)

Besök Migrationsdirektoratet under inrikesministeriet i ditt distrikt med pass, anställningsavtal eller bevis på självförsörjning samt ett hyreskontrakt. I de flesta distrikt utfärdar de ett uppehållsintyg (Удостоверение за пребиваване) direkt på plats.

Dina rättigheter som arbetstagare

• Minst 20 betalda semesterdagar per år, plus allmänna helgdagar.
• Lagstadgad provanställning upp till 6 månader — båda sidor kan avsluta med kort varsel.
• Lika lön för lika arbete jämfört med bulgariska kollegor.
• Föräldraledighet: bland de mest generösa i EU (upp till 410 dagar).

Sjukvård på ren svenska

När du är anställd betalar din arbetsgivare automatiskt in till den nationella sjukförsäkringsfonden. Ta med Europeiska sjukförsäkringskortet (EHIC) de första veckorna och gå sedan helt över till det bulgariska systemet. Privat tilläggsförsäkring kostar ungefär 15–31 EUR per månad och används brett.

Skattegrunderna

10 % platt personlig inkomstskatt. Sociala avgifter lägger till ungefär 13 % på arbetstagarsidan. Din arbetsgivare deklarerar allt; du får nettolön och en årsöversikt. Om du behåller skatterättslig hemvist i ett annat EU-land (till exempel under dina första sex månader) ser dubbelbeskattningsavtalet till att du inte beskattas två gånger.