Bulgaria este membru cu drepturi depline al spațiului Schengen din 1 ianuarie 2025 și eliberează vize Schengen uniforme din 31 martie 2024. Ambele sunt adevărate și, împreună, produc o eroare frecventă și costisitoare: aceea că o viză Schengen îți permite să lucrezi în Sofia. Nu îți permite. O viză de scurtă ședere (tip C) acoperă vizite de până la 90 de zile în orice perioadă de 180. Pentru un loc de muncă la un angajator bulgar este nevoie de ruta națională: un permis unic de ședere și muncă, solicitat de angajator, urmat de o viză națională tip D. Acest ghid parcurge ambele sisteme în ordinea în care le întâlnește candidatul.
Ce a schimbat de fapt aderarea la Schengen
Controalele la frontierele interne aeriene și maritime ale Bulgariei au încetat la 31 martie 2024, iar cele terestre la 1 ianuarie 2025. Practic, treci din Bulgaria în Grecia sau România fără control de pașaport, iar o viză Schengen emisă de Bulgaria este valabilă în tot spațiul, nu doar în Bulgaria. Și vizele de lungă ședere și permisele de ședere bulgărești permit circulația în Schengen până la 90 de zile în 180.
Peste acestea se suprapun două sisteme de frontieră. Sistemul de intrare/ieșire (EES) este pe deplin operațional din 10 aprilie 2026: înregistrează numele, documentul de călătorie, amprentele și imaginea facială la prima intrare și înlocuiește ștampila din pașaport. ETIAS este cel de-al doilea și nu funcționează încă. Comisia Europeană l-a anunțat pentru ultimul trimestru al anului 2026; până atunci nu este nimic de depus și nimic de plătit. ETIAS se va aplica resortisanților scutiți de viză — celor care pot intra deja fără viză —, nu deținătorilor unei vize C și nici solicitanților unui permis de muncă.
Șederea scurtă și cea lungă sunt sisteme diferite
Aproape orice întrebare despre vize se reduce la unul dintre cele trei rânduri ale acestui tabel.
| Ce vrei să faci | Ruta | Cât timp | Muncă permisă? |
|---|---|---|---|
| Să vizitezi Bulgaria, un interviu, căutarea unei locuințe | Viză Schengen (tip C), dacă cetățenia ta o cere | Până la 90 de zile în 180 | Nu |
| Să lucrezi pentru un angajator bulgar | Permis unic de ședere și muncă, apoi viză tip D | Valabilitatea permisului | Da, pentru acel angajator și acel post |
| Să trăiești și să lucrezi ca cetățean UE, SEE sau elvețian | Înregistrare în 90 de zile de la sosire | Fără limită | Da, nu e nevoie de permis |
Regula 90/180, fără mituri
Regula este o fereastră glisantă, nu o cotă de calendar. În fiecare zi te uiți în urmă 180 de zile și aduni toate zilele petrecute în spațiul Schengen; totalul nu poate depăși 90. Zilele din Bulgaria se numără din momentul intrării în Schengen, chiar dacă Bulgaria este prima oprire. Un weekend la Sofia înainte de un interviu, o vacanță în Grecia și o vizită la familie în Germania consumă aceleași 90 de zile.
Contează pentru cine planifică o călătorie de documentare. Două săptămâni la Sofia primăvara plus două săptămâni de interviuri vara înseamnă o lună din cotă înainte de a avea un permis. Depășirea, chiar și cu câteva zile, este înregistrată electronic și poate aduce amendă, interdicție de intrare sau ambele, ceea ce îngreunează apoi ruta profesională.
Dacă ai nevoie de viză Schengen pentru o vizită
Depune cererea la reprezentanța destinației principale. Dacă destinația este Bulgaria, aceasta este ambasada Bulgariei sau centrul său de vize; poți depune cel mai devreme cu șase luni și cel mai târziu cu 15 zile înainte de călătorie.
Taxa este de 90 € pentru adulți, copiii sub 12 ani sunt scutiți. Ai nevoie de un pașaport valabil cel puțin trei luni după întoarcerea planificată, asigurare medicală de călătorie de 30.000 €, dovada cazării, dovada că poți finanța șederea, plus amprente și fotografie la centrul de vize. Decizia se ia de obicei în 15 zile calendaristice; în vârf de sezon sau dacă sunt necesare verificări poate fi prelungită la 30 sau 45 de zile, așa că o călătorie rezervată cu trei săptămâni înainte este un risc.
Ce nu face această viză: nu autorizează munca, nu se transformă în permis de ședere și nu îți permite să începi un job cât timp permisul este în lucru. Dacă un angajator îți spune să intri ca turist și să rezolvi actele mai târziu, întreabă ce cerere de permis a fost depusă efectiv.
Dacă vrei să lucrezi în Sofia: ruta vizei D
Ruta profesională trece prin angajator, nu prin consulat. Un angajator bulgar solicită pentru tine permisul unic de ședere și muncă; acesta include un test al pieței muncii — trebuie să demonstreze că postul nu a putut fi ocupat local — și o cotă pentru lucrătorii străini, cu excepții. Posturile multilingve de relații cu clienții și moderare se numără printre cele care pot fi eligibile, dar cererea rămâne condusă de angajator și legată de post.
După aprobarea permisului, soliciți viza națională tip D (100 €) și ridici cartea de ședere la sosire. Ordinea contează: mai întâi permisul, apoi viza, apoi călătoria. Cine cumpără bilete înainte de aprobare pierde bani.
Termenele depind de cetățenie, de reprezentanță și de cât de complet este dosarul angajatorului. Întreabă angajatorul în ce pas este cererea ta înainte să demisionezi acasă.
Cine nu are nevoie de nicio viză
Cetățenii UE, SEE și elvețieni nu au nevoie de viză sau de permis de muncă. Călătoresc cu carte de identitate sau pașaport și își înregistrează șederea la biroul local de migrație în 90 de zile de la sosire. Membrii de familie non-UE ai unui cetățean UE au propria rută, conform regulilor de liberă circulație.
Cu un pașaport dintr-o țară scutită de viză — Regatul Unit, SUA, Canada, Japonia și multe altele — poți intra în spațiul Schengen fără viză până la 90 de zile în 180. Este o autorizație de vizită. Nu include dreptul la muncă și nu devine unul doar pentru că un angajator bulgar este interesat. ETIAS va adăuga mai târziu o autorizație de călătorie pentru acest grup; nu este viză și nu schimbă ce poți face după sosire.
Ce limbi sponsorizează angajatorul din Sofia
Angajatorul partener al FriendlyRefer sponsorizează vize pentru șapte limbi: germană, franceză, neerlandeză, poloneză, sârbă, arabă și albaneză. Dacă vorbești una dintre ele plus engleză, sponsorizarea este realistă. Dacă limba ta nu este pe listă, postul poate exista, dar ruta permisului nu — mai bine să știi dinainte.
Sponsorizarea nu este un drept personal și nu este acordată de un recrutor: este o decizie a angajatorului legată de un post concret, de o cerere concretă și de un test al pieței muncii. Promisiunile de sponsorizare garantată venite de la terți sunt un semnal de alarmă.
Aplică prin FriendlyRefer la friendlyrefer.com/#apply — menționează limbile tale, rolul dorit și cea mai apropiată dată de început, iar candidații care fac asta primesc răspuns în aceeași săptămână.
Aplică acumGreșeli frecvente care costă viza
- Să lucrezi sau să faci stagiu plătit cu o viză tip C. Nu este acoperit, iar încălcarea rămâne în evidență.
- Să cumperi bilete înainte de aprobarea permisului. Nu există o dată garantată.
- Să spui la consulat că mergi doar în vizită când scopul este munca. Neconcordanța de scop este motiv de refuz.
- Să depășești șederea cu câteva zile. Intrările și ieșirile sunt înregistrate electronic, iar marja este mai mică.
- Să presupui că aderarea la Schengen înseamnă drepturi de muncă. Libera circulație este a cetățenilor UE, nu a teritoriului.
- Să uiți înregistrarea în 90 de zile de la sosire cu pașaport UE. Este o obligație, nu o formalitate.
- Să plătești un intermediar pentru o „viză de muncă Schengen”. Acel document nu există: munca înseamnă permisul național plus o viză D.
Întrebări frecvente
Bulgaria face parte din spațiul Schengen?
Da. Controalele la frontierele aeriene și maritime au încetat la 31 martie 2024, iar cele terestre la 1 ianuarie 2025, deci este membru cu drepturi depline.
Îmi permite o viză Schengen să lucrez în Bulgaria?
Nu. O viză tip C acoperă vizite scurte de până la 90 de zile în 180. Pentru muncă sunt necesare permisul unic și o viză tip D.
Pot merge la un interviu la Sofia cu viză Schengen?
Da. Dacă cetățenia ta cere viză, tipul C acoperă călătoria. Nu poți lucra și nici face stagiu plătit cu ea.
Cât pot sta în Bulgaria fără permis de muncă?
Cetățenii UE: fără limită, după înregistrarea în 90 de zile. Vizitatorii non-UE: 90 de zile într-o perioadă de 180.
Am nevoie de ETIAS pentru a intra în Bulgaria?
Încă nu. ETIAS este prevăzut pentru ultimul trimestru al lui 2026 și nu primește cereri. Când va funcționa, se va aplica resortisanților scutiți de viză, nu deținătorilor de vize.
Cât costă ruta profesională?
Viza tip D costă 100 €. Taxele pentru permis și cartea de ședere sunt stabilite de autoritățile bulgare, iar de obicei angajatorul depune cererea.
Poate FriendlyRefer să-mi obțină o viză?
Nu. FriendlyRefer direcționează candidați către angajatori; angajatorul depune cererea de permis și face oferta. FriendlyRefer nu este angajator și nu emite documente de imigrare.
Acestea sunt informații generale, nu consultanță juridică. Regulile specifice naționalității, șederii și contractului tău ar trebui confirmate cu autoritățile bulgare sau cu un consilier calificat.
Aderarea Bulgariei la Schengen, vize Schengen uniforme din 31 martie 2024, taxa pentru viza C (90 € pentru adulți, copiii sub 12 ani scutiți), decizie în 15 zile și fereastra de depunere de șase luni/15 zile: Ministerul de Externe al Bulgariei, Visa for Bulgaria (mfa.bg). Taxa pentru viza D (100 €): Ministerul de Externe al Bulgariei, Fees (mfa.bg). EES în funcțiune din 12 octombrie 2025 și pe deplin operațional din 10 aprilie 2026; ETIAS încă neoperațional, prevăzut pentru ultimul trimestru al lui 2026: Comisia Europeană, Smart Borders (home-affairs.ec.europa.eu) și ETIAS (travel-europe.europa.eu). Regula 90/180, procedura de viză și obligația de asigurare: Comisia Europeană, politica de vize Schengen și FAQ (home-affairs.ec.europa.eu). Permisul unic, testul pieței muncii și cota: portalul UE de imigrare, Employed worker in Bulgaria (home-affairs.ec.europa.eu). Articolul este informație generală la noiembrie 2026 și nu constituie consultanță juridică, fiscală sau de imigrare.
Ghiduri similare
Vize și impozite
Lucrul în Bulgaria (2026): vize, impozite, asigurări sociale și certificate A1 — întrebări frecvente
Reguli UE și non-UE pentru lucrul în Bulgaria în 2026: înregistrare, permis unic de muncă, impozit unic de 10%, asigurări sociale de 13,78% și certificate A1.
Ghid pentru începători
Joburi pentru începători în Bulgaria (2026): Cum obțin străinii un loc de muncă în Sofia fără experiență
Cum obțin străinii joburi pentru începători în Sofia, Bulgaria, fără experiență — roluri, salarii reale, eligibilitate și termene de angajare pentru 2026.