Bulgaria on ollut Schengen-alueen täysjäsen 1. tammikuuta 2025 alkaen ja on myöntänyt yhtenäisiä Schengen-viisumeja 31. maaliskuuta 2024 lähtien. Molemmat ovat totta, ja yhdessä ne aiheuttavat yleisen ja kalliin virheen: oletuksen, että Schengen-viisumilla voi työskennellä Sofiassa. Ei voi. Lyhytaikainen viisumi (tyyppi C) kattaa enintään 90 päivää missä tahansa 180 päivän jaksossa. Bulgarialaisen työnantajan palveluksessa työskentely vaatii kansallisen reitin — yhden oleskelu- ja työluvan, jota työnantaja hakee, ja sen jälkeen tyypin D pitkäaikaisen viisumin. Tämä opas käy molemmat järjestelmät siinä järjestyksessä kuin hakija ne kohtaa, jotta tiedät ennen maksamista, kumpi koskee sinua.
Mitä Bulgarian Schengen-jäsenyys todella muutti
Henkilötarkastukset Bulgarian sisäisillä ilma- ja merirajoilla päättyivät 31. maaliskuuta 2024 ja maarajoilla 1. tammikuuta 2025. Käytännössä matkustat Bulgariasta Kreikkaan tai Romaniaan ilman passintarkastusta, ja Bulgarian myöntämä Schengen-viisumi kelpaa koko alueella, ei vain Bulgariassa. Bulgarian myöntämät pitkäaikaiset viisumit ja oleskeluluvat sallivat myös matkustamisen Schengenin sisällä enintään 90 päivää missä tahansa 180 päivän jaksossa.
Sen päällä on kaksi rajajärjestelmää. Maahantulo- ja maastapoistumisjärjestelmä on ollut täysin toiminnassa 10. huhtikuuta 2026 alkaen: se tallentaa nimesi, matkustusasiakirjasi, sormenjälkesi ja kasvokuvasi ensimmäisellä Schengen-alueelle saapumisella ja korvaa passileimat. ETIAS on toinen, eikä se ole vielä käytössä. Euroopan komissio on aikatauluttanut sen vuoden 2026 viimeiselle neljännekselle; ennen käynnistymistä ei ole mitään haettavaa eikä maksettavaa. ETIAS koskee viisumivapaita kansalaisuuksia — ihmisiä, jotka voivat jo saapua Schengeniin ilman viisumia — ei niitä, jotka tarvitsevat tyypin C viisumin, eikä työlupaa hakevia.
Lyhyt ja pitkä oleskelu ovat eri järjestelmiä
Lähes jokainen hakijan viisumikysymys palautuu johonkin tämän taulukon kolmesta rivistä.
| Mitä haluat tehdä | Reitti | Kuinka kauan | Onko työ sallittua? |
|---|---|---|---|
| Vierailla Bulgariassa, käydä haastattelussa, katsella asuntoja | Schengen-viisumi (tyyppi C), jos kansalaisuutesi sitä vaatii | Enintään 90 päivää missä tahansa 180 päivän jaksossa | Ei |
| Työskennellä bulgarialaiselle työnantajalle | Yhdistetty oleskelu- ja työlupa, sitten tyypin D viisumi | Luvan voimassaolo | Kyllä, kyseiselle työnantajalle ja tehtävälle |
| Asua ja työskennellä EU-, ETA- tai Sveitsin kansalaisena | Rekisteröinti 90 päivän kuluessa saapumisesta | Toistaiseksi | Kyllä, lupaa ei tarvita |
Sääntö 90/180 ilman myyttejä
Sääntö on liukuva ikkuna, ei kalenterikiintiö. Minä tahansa päivänä katsot 180 päivää taaksepäin ja lasket yhteen kaikki Schengen-alueella vietetyt päivät; summa ei saa ylittää 90:tä. Bulgarian päivät lasketaan Schengeniin saapumisesta, myös silloin kun Bulgaria on ensimmäinen pysähdys. Viikonloppu Sofiassa ennen haastattelua, loma Kreikassa ja perhevierailu Saksassa kuluttavat samoja 90 päivää.
Tällä on merkitystä hakijoille, jotka suunnittelevat tutustumismatkaa. Kaksi viikkoa Sofiassa keväällä ja kahden viikon haastattelumatka kesällä on kuukausi kiintiötäsi käytetty ennen kuin sinulla on lupaa. Oleskelun ylitys, vaikka vain muutamalla päivällä, kirjataan nyt sähköisesti ja voi johtaa sakkoon, maahantulokieltoon tai molempiin, mikä vaikeuttaa sitä työreittiä, jota todella halusit.
Jos tarvitset Schengen-viisumin vierailua varten
Hae päämääräsi konsulaatista. Jos olet menossa Bulgariaan, se on Bulgarian suurlähetystö tai sen viisumikeskus, ja voit jättää hakemuksen aikaisintaan kuusi kuukautta ja viimeistään 15 päivää ennen matkaa.
Maksu on 90 € aikuisilta, ja alle 12-vuotiaat lapset on vapautettu. Tarvitset passin, joka on voimassa vähintään kolme kuukautta suunnitellun paluun jälkeen, matkustusterveysvakuutuksen, jonka kate on 30 000 €, todistuksen majoituksesta, todisteen siitä että pystyt kattamaan oleskelun, sekä sormenjäljet ja valokuvan viisumikeskuksessa. Päätös tehdään yleensä 15 kalenteripäivän kuluessa, ja konsulaatti voi pidentää sitä 30 tai 45 päivään ruuhkakaudella tai kun asiakirjat on tarkistettava, joten kolme viikkoa etukäteen varattu haastattelumatka on uhkapeli, ei suunnitelma.
Mitä tämä viisumi ei tee: se ei anna työoikeutta, se ei muutu oleskeluluvaksi eikä sen avulla voi aloittaa työtä luvan ollessa vireillä. Jos työnantaja sanoo, että saavu turistina ja hoida paperit myöhemmin, silloin on aika kysyä, mikä lupahakemus on todella jätetty.
Jos haluat työskennellä Sofiassa: tyypin D reitti
Työreitti kulkee työnantajan kautta, ei konsulaatin. Bulgarialainen työnantaja hakee puolestasi yhtä oleskelu- ja työlupaa, mihin kuuluu työmarkkinatesti — työnantajan on osoitettava, ettei se voinut täyttää tehtävää paikallisesti — ja ulkomaalaisten työntekijöiden kiintiö poikkeuksineen. Monikielinen asiakaspalvelu ja sisällön moderointi ovat juuri sellaisia tehtäviä, jotka voivat täyttää ehdot, mutta hakemus on silti työnantajavetoinen ja sidottu juuri siihen työhön.
Kun lupa on hyväksytty, haet kansallista tyypin D pitkäaikaista viisumia, joka maksaa 100 €, ja noudat oleskelukortin saavuttuasi. Järjestys on tärkeä: ensin lupa, sitten viisumi, lopuksi matka. Ne, jotka varaavat lennot ennen luvan myöntämistä, menettävät rahaa.
Käsittelyajat vaihtelevat kansalaisuuden, konsulaatin ja työnantajan asiakirjojen täydellisyyden mukaan. Kysy työnantajalta, missä vaiheessa hakemuksesi on, ennen kuin irtisanoudut kotona.
Kuka ei tarvitse viisumia lainkaan
EU-, ETA- ja Sveitsin kansalaiset eivät tarvitse viisumia eivätkä työlupaa. He matkustavat henkilökortilla tai passilla ja rekisteröivät oleskelunsa paikallisessa maahanmuuttovirastossa 90 päivän kuluessa saapumisesta. EU-kansalaisten perheenjäsenillä, jotka eivät ole EU:sta, on oma reittinsä vapaata liikkuvuutta koskevien sääntöjen mukaisesti, erillään tavallisesta työluvasta.
Jos sinulla on viisumivapaan maan passi — Britannia, USA, Kanada, Japani ja monet muut — voit saapua Schengen-alueelle enintään 90 päiväksi missä tahansa 180 päivän jaksossa ilman viisumia. Se on vierailulupa. Siihen ei sisälly työoikeutta, eikä siitä tule sellaista siksi, että bulgarialainen työnantaja on kiinnostunut sinusta. ETIAS lisää käynnistyessään juuri tälle ryhmälle matkaa edeltävän luvan; se ei ole viisumi eikä muuta sitä, mitä saat tehdä saapumisen jälkeen.
Mitkä kielet Sofian työnantaja sponsoroi
FriendlyReferin työnantajakumppani sponsoroi viisumihakemuksia seitsemälle kielelle: saksa, ranska, hollanti, puola, serbia, arabia ja albania. Jos puhut jotakin niistä ja englantia, sponsorointikeskustelu on realistinen. Jos kielesi on tämän listan ulkopuolella, tehtävä voi silti olla olemassa mutta lupareitti ei, ja on parempi tietää se ennen kuin rakentaa suunnitelman Sofian varaan.
Sponsorointi ei ole henkilökohtainen oikeus eikä rekrytoija myönnä sitä: se on työnantajan päätös, joka liittyy tiettyyn avoimeen tehtävään, tiettyyn lupahakemukseen ja työmarkkinatestiin. Suhtaudu kaikkiin kolmannen osapuolen lupauksiin taatusta sponsoroinnista varoitusmerkkinä.
Hae FriendlyReferin kautta osoitteessa friendlyrefer.com/#apply — kerro kielet, joita puhut, ja aikaisin aloituspäivä; hakijat saavat vastauksen saman viikon aikana.
Hae nytYleiset virheet, jotka maksavat viisumin
- Työskentely tai palkallisen koulutuksen aloittaminen tyypin C viisumilla. Viisumi ei kata sitä, ja rikkomus jää tiedostoihisi.
- Lentojen varaaminen ennen luvan hyväksymistä. Lupaan ei liity taattua päivämäärää.
- Konsulaatille sanominen, että olet vain vierailulla, kun todellinen tarkoitus on työ. Tarkoituksen ristiriita on hylkäysperuste.
- Oleskelun ylittäminen muutamalla päivällä matkan jälkeen. Saapumiset ja poistumiset kirjataan sähköisesti, joten marginaali on pienempi kuin ennen.
- Olettaminen, että Schengen-jäsenyys tarkoittaa työoikeutta. Vapaa liikkuvuus kuuluu EU-kansalaisille, ei alueelle.
- 90 päivän rekisteröinnin väliin jättäminen EU-passilla saapumisen jälkeen. Se on oleskelumuodollisuus, ei valinnainen lisä.
- Agentille maksaminen Schengen-työviisumista. Sellaista asiakirjaa ei ole: työ on kansallinen lupa plus tyypin D viisumi.
Usein kysytyt kysymykset
Onko Bulgaria Schengen-alueella?
Kyllä. Tarkastukset ilma- ja merirajoilla päättyivät 31. maaliskuuta 2024 ja maarajoilla 1. tammikuuta 2025, joten se on täysjäsen.
Sallivatko Schengen-viisumit työskentelyn Bulgariassa?
Ei. Tyypin C viisumi on lyhyitä vierailuja varten enintään 90 päivää missä tahansa 180 päivän jaksossa. Työ vaatii yhden oleskelu- ja työluvan sekä tyypin D viisumin.
Voinko käydä työhaastattelussa Sofiassa Schengen-viisumilla?
Kyllä. Jos kansalaisuutesi tarvitsee viisumin, tyypin C viisumi kattaa matkan. Sen avulla ei voi aloittaa työtä tai palkallista koulutusta.
Kuinka kauan voin olla Bulgariassa ilman työlupaa?
EU-kansalaiset: toistaiseksi, kun olet rekisteröitynyt 90 päivän kuluessa. Muut kuin EU:n vierailijat: 90 päivää missä tahansa 180 päivän jaksossa.
Tarvitsenko ETIASin matkustaakseni Bulgariaan?
Ei vielä. ETIAS on aikataulutettu vuoden 2026 viimeiselle neljännekselle eikä ota hakemuksia vastaan. Käynnistyessään se koskee viisumivapaita kansalaisuuksia, ei viisumin haltijoita.
Mitä työreitti maksaa?
Tyypin D viisumin maksu on 100 €. Luvan ja oleskelukortin maksut vahvistavat Bulgarian viranomaiset, ja hakemusta johtaa yleensä työnantaja.
Voiko FriendlyRefer hankkia minulle viisumin?
Ei. FriendlyRefer ohjaa hakijoita työnantajille; työnantaja jättää lupahakemuksen ja tekee tarjouksen. FriendlyRefer ei ole työnantaja eikä myönnä maahanmuuttoasiakirjoja.
Tämä on yleistä tietoa, ei oikeudellista tai maahanmuuttoneuvontaa. Kansalaisuudestasi, asuinpaikastasi ja sopimuksestasi riippuvat säännöt tulee vahvistaa Bulgarian viranomaisilta tai pätevältä neuvonantajalta.
Bulgarian Schengen-jäsenyys, yhtenäiset Schengen-viisumit 31. maaliskuuta 2024 alkaen, tyypin C maksu (90 € aikuisilta, alle 12-vuotiaat lapset vapautettu), 15 päivän päätösaika ja kuuden kuukauden/15 päivän hakemusikkuna: Bulgarian ulkoministeriö, Visa for Bulgaria (mfa.bg). Tyypin D viisumin maksu (100 €): Bulgarian ulkoministeriö, Fees (mfa.bg). Maahantulo- ja maastapoistumisjärjestelmä käytössä 12. lokakuuta 2025 alkaen ja täysin 10. huhtikuuta 2026; ETIAS ei käytössä ja aikataulutettu vuoden 2026 viimeiselle neljännekselle: Euroopan komissio, Smart Borders (home-affairs.ec.europa.eu) ja ETIAS (travel-europe.europa.eu). Sääntö 90/180, Schengen-viisumin menettely ja vakuutusvaatimus: Euroopan komissio, Schengen-viisumipolitiikka ja FAQ (home-affairs.ec.europa.eu). Yhdistetty lupa, työmarkkinatesti ja kiintiö: EU:n maahanmuuttoporttaali, Employed worker in Bulgaria (home-affairs.ec.europa.eu). Tämä artikkeli on yleistä tietoa marraskuulta 2026 eikä ole oikeudellista, vero- tai maahanmuuttoneuvontaa.
Aiheeseen liittyvät oppaat
Viisumit ja verot
Työskentely Bulgariassa (2026): viisumit, verot, sosiaaliturva ja A1-todistukset — UKK
EU- ja EU:n ulkopuoliset säännöt Bulgariassa työskentelyyn vuonna 2026: rekisteröinti, työlupa, 10 %:n tasavero ja 13,78 %:n sosiaaliturva.
Aloitustason opas
Aloitustason työpaikat Bulgariassa (2026): Näin ulkomaalaiset saavat työtä Sofiassa ilman kokemusta
Näin ulkomaalaiset saavat aloitustason työpaikan Sofiassa ilman kokemusta — roolit, todelliset palkat ja rekrytoinnin aikataulu vuonna 2026.