Bulgarien har været fuldt medlem af Schengenområdet siden 1. januar 2025 og har udstedt ensartede Schengenvisa siden 31. marts 2024. Begge dele er rigtige, og sammen skaber de en almindelig og dyr fejl: at tro, at et Schengenvisum giver ret til at arbejde i Sofia. Det gør det ikke. Et korttidsvisum (type C) dækker ophold på op til 90 dage i enhver 180-dages periode. Arbejde for en bulgarsk arbejdsgiver kræver den nationale vej — en samlet opholds- og arbejdstilladelse, som arbejdsgiveren ansøger om, efterfulgt af et langtidsvisum af type D. Denne guide tager de to systemer i den rækkefølge, en ansøger møder dem, så du kan se, hvilket der gælder for dig, før du betaler for noget.
Hvad Bulgariens Schengen-medlemskab faktisk ændrede
Kontrollen med personer ved Bulgariens indre luft- og søgrænser sluttede 31. marts 2024 og ved landegrænserne 1. januar 2025. I praksis rejser du fra Bulgarien til Grækenland eller Rumænien uden pas kontrol, og et Schengenvisum udstedt af Bulgarien gælder i hele området, ikke kun i Bulgarien. Langtidsvisa og opholdstilladelser udstedt af Bulgarien giver også ret til at rejse inden for Schengen i op til 90 dage i enhver 180-dages periode.
Oven på det ligger to grænsesystemer. Entry/Exit System har været fuldt operationelt siden 10. april 2026: det registrerer dit navn, rejsedokument, fingeraftryk og ansigtsbillede første gang, du rejser ind i Schengen, og erstatter passtempler. ETIAS er det andet, og det kører endnu ikke. Europa-Kommissionen har planlagt det til sidste kvartal af 2026; indtil det starter, er der ingen ansøgning og intet at betale. ETIAS vil gælde for visumfri statsborgere — folk, der allerede kan rejse ind i Schengen uden visum — ikke for personer, der skal have et type C-visum, og ikke for ansøgere om en arbejdstilladelse.
Kort ophold og langt ophold er to forskellige systemer
Næsten ethvert visumspørgsmål en ansøger stiller, kan besvares med en af de tre rækker i denne tabel.
| Hvad du vil gøre | Rute | Hvor længe | Arbejde tilladt? |
|---|---|---|---|
| Besøge Bulgarien, gå til samtale, se lejligheder | Schengenvisum (type C), hvis din nationalitet kræver det | Op til 90 dage i enhver 180 | Nej |
| Arbejde for en bulgarsk arbejdsgiver | Samlet opholds- og arbejdstilladelse, derefter et D-visum | Tilladelsens gyldighed | Ja, for den arbejdsgiver og stilling |
| Bo og arbejde som EU-, EØS- eller schweizisk borger | Registrering inden 90 dage efter ankomst | Ubegrænset | Ja, ingen tilladelse nødvendig |
90/180-reglen uden myter
Reglen er et rullende vindue, ikke en kalendertildeling. På en given dag ser du 180 dage tilbage og lægger alle dage i Schengenområdet sammen; summen må ikke overstige 90. Dage i Bulgarien tæller fra det øjeblik, du rejser ind i Schengen, også når Bulgarien er første stop. En weekend i Sofia før en samtale, en ferie i Grækenland og et familiebesøg i Tyskland trækker alle på de samme 90 dage.
Det betyder noget for ansøgere, der planlægger en rekognosceringsrejse. To uger i Sofia om foråret plus en to-ugers samtalerejse om sommeren er en måned af din kvote brugt, før du har en tilladelse. Overstay, selv med få dage, registreres nu elektronisk og kan give bøde, indrejseforbud eller begge dele, hvilket så besværliggør den arbejdsvej, du faktisk ville.
Hvis du skal have et Schengenvisum til et besøg
Ansøg på konsulatet for dit hovedrejsemål. Er Bulgarien målet, er det den bulgarske ambassade eller dens visumcenter, og du kan indgive ansøgningen tidligst seks måneder og senest 15 dage før afrejse.
Gebyret er 90 € for voksne, og børn under 12 år er fritaget. Du skal bruge et pas, der er gyldigt mindst tre måneder efter din planlagte hjemrejse, rejsesygeforsikring med dækning på 30.000 €, dokumentation for indkvartering, dokumentation for at du kan dække opholdet, samt fingeraftryk og foto på visumcentret. Der træffes normalt afgørelse inden 15 kalenderdage, og konsulatet kan forlænge til 30 eller 45 dage i en travl periode eller hvis dokumenter skal tjekkes, så en samtalerejse bestilt tre uger før er et sats, ikke en plan.
Hvad visummet ikke gør: det giver ikke arbejdsret, det konverteres ikke til en opholdstilladelse, og det lader dig ikke begynde et job, mens en tilladelse er under behandling. Hvis en arbejdsgiver siger, at du skal rejse ind som turist og ordne papirerne senere, er det øjeblikket til at spørge, hvilken tilladelsesansøgning der faktisk er indgivet.
Hvis du vil arbejde i Sofia: vejen via type D
Arbejdsvejen går via arbejdsgiveren, ikke konsulatet. En bulgarsk arbejdsgiver ansøger om en samlet opholds- og arbejdstilladelse på dine vegne, hvilket indebærer en arbejdsmarkedstest — arbejdsgiveren skal vise, at stillingen ikke kunne besættes lokalt — og en kvote for udenlandske arbejdstagere med undtagelser. Flersproget kundeservice og content moderation er den slags stillinger, der kvalificerer, men ansøgningen er stadig arbejdsgiverstyret og knyttet til netop det job.
Når tilladelsen er godkendt, ansøger du om et nationalt langtidsvisum af type D, som koster 100 €, og efter ankomsten henter du opholdskortet. Rækkefølgen betyder noget: tilladelse først, visum derefter, rejse til sidst. Ansøgere, der booker fly, før tilladelsen er udstedt, er dem, der mister penge.
Sagsbehandlingstiden afhænger af nationalitet, konsulat og hvor komplet arbejdsgiverens sag er. Spørg arbejdsgiveren, hvor langt din ansøgning er, før du opsiger dit arbejde derhjemme.
Hvem har slet ikke brug for visum
EU-, EØS- og schweiziske borgere har ikke brug for visum eller arbejdstilladelse. Du rejser på nationalt ID-kort eller pas og registrerer dit ophold hos det lokale migrationskontor inden 90 dage efter ankomst. Ikke-EU-familiemedlemmer til EU-borgere har deres egen vej efter reglerne om fri bevægelighed, adskilt fra den almindelige arbejdstilladelse.
Har du pas fra et visumfrit land — Storbritannien, USA, Canada, Japan og mange andre — kan du rejse ind i Schengen i op til 90 dage i enhver 180 uden visum. Det er en besøgstilladelse. Den giver ikke ret til arbejde og bliver ikke til det, fordi en bulgarsk arbejdsgiver er interesseret i dig. ETIAS tilføjer, når det starter, en rejseautorisation til netop denne gruppe; det er ikke et visum og ændrer ikke, hvad du må efter ankomst.
Hvilke sprog Sofia-arbejdsgiveren sponsorerer
FriendlyRefers arbejdsgiverpartner sponsorerer visumansøgninger for syv sprog: tysk, fransk, hollandsk, polsk, serbisk, arabisk og albansk. Taler du et af dem plus engelsk, er samtalen om sponsoring realistisk. Ligger dit sprog uden for listen, findes stillingen måske stadig, men tilladelsesvejen måske ikke, og det er bedre at vide før du bygger en plan op omkring Sofia.
Sponsoring er ikke en personlig ret og gives ikke af en rekrutterer: det er en arbejdsgiverbeslutning knyttet til en bestemt stilling, en bestemt tilladelsesansøgning og en arbejdsmarkedstest. Behandl ethvert løfte om garanteret sponsoring fra en tredjepart som et advarselstegn.
Ansøg via FriendlyRefer på friendlyrefer.com/#apply — angiv, hvilke sprog du taler, og din tidligste startdato; ansøgere får svar i samme uge.
Ansøg nuAlmindelige fejl, der koster ansøgere visummet
- At arbejde eller starte betalt træning på et type C-visum. Visummet dækker det ikke, og overtrædelsen bliver stående i din registrering.
- At booke fly, før tilladelsen er godkendt. Tilladelsen har ingen garanteret dato.
- At fortælle konsulatet, at du kun er på besøg, når det egentlige formål er arbejde. Formålsmismatch er en afslagsgrund.
- At overskride opholdet med få dage efter en rejse. Ind- og udrejser registreres elektronisk, så marginen er mindre end før.
- At antage, at Schengen-medlemskab giver ret til arbejde. Fri bevægelighed tilhører EU-borgere, ikke territoriet.
- At springe 90-dages registreringen over efter ankomst på et EU-pas. Det er en opholdsformalitet, ikke en valgfri ekstra.
- At betale et agentur for et Schengen-arbejdsvisum. Sådan et dokument findes ikke: arbejde er den nationale tilladelse plus et type D-visum.
Ofte stillede spørgsmål
Er Bulgarien i Schengenområdet?
Ja. Kontrollen ved luft- og søgrænserne sluttede 31. marts 2024 og ved landegrænserne 1. januar 2025, så det er et fuldt medlem.
Giver et Schengenvisum mig ret til at arbejde i Bulgarien?
Nej. Et type C-visum er til korte besøg på op til 90 dage i enhver 180. Arbejde kræver en samlet opholds- og arbejdstilladelse og et type D-visum.
Kan jeg tage til jobsamtale i Sofia på et Schengenvisum?
Ja. Hvis din nationalitet skal have visum, dækker et type C-visum rejsen. Du kan ikke begynde arbejde eller betalt træning på det.
Hvor længe kan jeg blive i Bulgarien uden arbejdstilladelse?
EU-borgere: ubegrænset, efter registrering inden 90 dage. Ikke-EU-besøgende: 90 dage i enhver 180-dages periode.
Skal jeg have ETIAS for at rejse til Bulgarien?
Ikke endnu. ETIAS er planlagt til sidste kvartal af 2026 og tager ikke imod ansøgninger. Når det starter, gælder det visumfri statsborgere, ikke visuminhavere.
Hvad koster arbejdsvejen?
Gebyret for et type D-visum er 100 €. Gebyrer for tilladelse og opholdskort fastsættes af de bulgarske myndigheder, og arbejdsgiveren leder normalt ansøgningen.
Kan FriendlyRefer skaffe mig et visum?
Nej. FriendlyRefer henviser ansøgere til arbejdsgivere; arbejdsgiveren indgiver tilladelsesansøgningen og giver tilbuddet. FriendlyRefer er ikke arbejdsgiver og udsteder ingen immigrationsdokumenter.
Dette er generel information, ikke juridisk eller immigrationsretlig rådgivning. Regler, der afhænger af din nationalitet, dit ophold og din kontrakt, bør bekræftes hos de bulgarske myndigheder eller en kvalificeret rådgiver.
Bulgariens Schengen-medlemskab, ensartede Schengenvisa siden 31. marts 2024, gebyret for type C (90 € for voksne, børn under 12 år fritaget), 15-dages afgørelsesfristen og ansøgningsvinduet på seks måneder/15 dage: Bulgariens udenrigsministerium, Visa for Bulgaria (mfa.bg). Gebyr for type D-visum (100 €): Bulgariens udenrigsministerium, Fees (mfa.bg). Entry/Exit System i drift siden 12. oktober 2025 og fuldt operationelt 10. april 2026; ETIAS ikke i drift og planlagt til sidste kvartal af 2026: Europa-Kommissionen, Smart Borders (home-affairs.ec.europa.eu) og ETIAS (travel-europe.europa.eu). 90/180-reglen, Schengen-visumproceduren og forsikringskravet: Europa-Kommissionen, Schengen-visumpolitik og FAQ (home-affairs.ec.europa.eu). Samlet tilladelse, arbejdsmarkedstest og kvote: EU's immigrationsportal, Employed worker in Bulgaria (home-affairs.ec.europa.eu). Denne artikel er generel information gældende til november 2026 og er ikke juridisk, skattemæssig eller immigrationsretlig rådgivning.
Relaterede guider
Visum & skat FAQ
At arbejde i Bulgarien (2026): Visum, skat, social sikring og A1-certifikater — FAQ
EU- og ikke-EU-regler for at arbejde i Bulgarien i 2026: registrering, samlet arbejdstilladelse, 10 % flad skat, 13,78 % social sikring og A1-certifikater.
Begynderguide
Begynderjob i Bulgarien (2026): Sådan får udlændinge arbejde i Sofia uden erfaring
Sådan får udlændinge begynderjob i Sofia, Bulgarien uden erfaring — roller, reelle lønninger, berettigelse og ansættelsestidslinjer for 2026.